Нарешті реформа торкнулася проблеми, яка є найбільш актуальною для вітчизняної медицини. Нехай поки що тільки на локальному рівні, але заробітна плата лікаря починає зростати. Наприклад, у Павлограді з травня поточного року для медичних працівників первинної ланки її підвищено майже на 45%. Для цього було обрано два шляхи: виплата надбавок за обсяг виконаної роботи (згідно з постановою КМУ № 209) та щомісячні доплати з місцевого бюджету у рамках програми «місцевих стимулів». До речі, ці доплати становлять 300 грн – для сімейних лікарів, 200 грн – для терапевтів та педіатрів.
Власне програма «місцевих стимулів» передбачає забезпечення сімейних лікарів соціальним житлом, щорічне безоплатне оздоровлення медичних працівників та їхніх дітей, безплатний мобільний зв’язок, безоплатне утримання дитини працівника у дитячому дошкільному закладі, надання одноразової грошової допомоги та інші пільги.
«Із 1 червня середня заробітна плата сімейного лікаря становить 4800 грн, дільничних лікарів – 4000 грн. Окрім цього для медичних працівників первинної ланки придбано мобільні телефони та проїзні квитки», – повідомила головний лікар Центру первинної медико-санітарної допомоги м. Павлоград Олена Дуднікова.
Центр первинної медико-санітарної допомоги Павлограда, до складу якого входять 5 амбулаторій, обслуговує майже 77 тис. мешканців міста. Наразі медичну допомогу тут надають 8 сімейних лікарів та 7 медичних сестер, які пройшли навчання за спеціальністю «загальна практика–сімейна медицина».
Ряди сімейних лікарів активно поповнюються і в інших містах області.
Зокрема, у Кривому Розі цього року перепідготовку за спеціальністю «загальна практика–сімейна медицина» розпочали 52 медичних фахівці, 8 лікарів уже пройшли перекваліфікацію. Представники місцевих органів самоврядування вважають, що цьому також сприяє згадана програма «місцевих стимулів». Фінансування на одне відвідування сімейного лікаря у м. Кривий Ріг збільшено у 100 разів.
За інформацією Медіа-центру проекту «Модернізація охорони здоров’я»
