Київщина: Лікарні мають отримувати прибутки

510

shutterstock_70175233Київська міська державна адміністрація, не чекаючи прийняття законів про реформування системи охорони здоров’я на державному рівні, винесла на громадське обговорення власну концепцію розвитку галузі в столиці. Одним із пунктів реформування є автономізація лікувальних закладів і створення на їх базі неприбуткових комунальних підприємств.

Binder1.pdf - Adobe Acrobat Pro_Страница_16_Изображение_0003Микола ПОВОРОЗНИК, заступник Голови Київської міської державної адміністрації
Створення на базі київських клінік неприбуткових комунальних підприємств (НКП) допоможе ефективніше використовувати бюджетні кошти, які виділяються на охорону здоров’я. Так, статус НКП дасть змогу головним лікарям гроші, які надходять до лікувального закладу з різних джерел — бюджету, від надання платних послуг, зі спеціальних рахунків, спрямовувати на його нагальні потреби, у тому числі й на зарплату працівникам. Така фінансова самостійність сприятиме, зокрема, «легалізації» доходів медпрацівників, а також акумулюванню коштів для розвитку клінік.

Я не хочу тішити себе ілюзіями, що буквально з першого дня головні лікарі переведуть усі згадані кошти на рахунки НКП, але вони будуть у цьому зацікавлені, оскільки це дасть їм змогу отримувати «білу» зарплатню, що стане мотивацією для надання пільг, а також створить можливості для розвитку лікувальних закладів.

Київській міській державній адміністрації під час серйозної дискусії вдалося переконати представників Міністерства економічного розвитку і торгівлі України в тому, що до розрахунку вартості медичних послуг варто включати прибуток. Те, що це «неприбуткове підприємство», означає, що ми, міська громада як власник клініки, не вимагаємо від неї дохідності, але цей прибуток повинен бути, і він має йти на розвиток закладу, на те, щоб лікарі вчилися, оновлювалася техніка, впроваджувалися новітні технології лікування.

За матеріалами ІА «Iнтерфакс-Україна»

Якщо ви знайшли помилку, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Залишити коментар

Введіть текст коментаря
Вкажіть ім'я